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在去年微波光子雷达已经经过了实验平台原理验证、微波暗室转台实验、系统集成联调和外场试验等一系列测试后，成功实现了对空中随机目标——波音 737 飞机的快速成像。甚至连发动机、尾翼、襟翼导轨及其数量等飞机细节都可以清晰地辨认出来。一旦技术成熟，这种能够有效降低雷达的体积、质量，易于实现天线阵面与轻量化，未来甚至可以应用在战斗机表面，将雷达做成与战机共形的设计，还能够可提高雷达的对低可观测目标的探测性能，也就是反隐身能力，总之，这种雷达未来非常可期。（作者署名：迷彩派）

4月21日，浙江宁波发布最新人才政策，涉及高层次人才、基础人才、应届本科生和硕士研究生、青年精英人才、青年留学归国人才这五大类人才。按照规定，此次宁波人才新政对符合条件的本科生在购买家庭首套唯一住房最高可获得不超过8万元的补贴，而高层次人才最高可获得60万元的住房补贴。

按照他的说法，自己在零售业摸爬滚打几十年，看到太多沉沉浮浮，许多曾经辉煌一时的商家最后变得门可罗雀，就是没有抵制住加价的诱惑。在更好地服务消费者的同时，西格尔的员工也享受着同行业中极为领先的待遇和福利。此举甚至激怒了华尔街，因为当时沃尔玛那种吝啬、不友好的模式才是业界所推崇的。因此，Costco曾一度被当成“反沃尔玛”的典型。

今天看到一则对企业有暖意的消息，是黄奇帆的建议，为了解决疫情所带来的企业困难和员工就业困难，除了现在各级政府所采用的税收优惠等政策外，建议加快几方面改革。其中一项改革是取消企业住房公积金制度。住房公积金制度是1990年代初从新加坡学来的，现在我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大，将之取消可以为企业和职工直接降低12%的成本。不管这一建议是否能够实现，我认为这是一条有益的建议，是解除企业负担的有效方法之一，当然前提是也要能够保护好员工的利益。

此外，“26条措施”中的13条专门针对台湾同胞，包括在领事保护、农业合作、交通出行、通信资费、购房资格、文化体育、职称评审、分类招考等方面提供更多便利和支持。南宝树脂集团大陆地区董事长孙德聪更直言：“‘26条措施’除了在经济层面上对台商的支持，在感情层面上，我们也感受到了温暖。”

而如今，对信息的选择权，史无前例地放在了我们的手上。从屏蔽不感兴趣的娱乐，到消除异己的声音，都只需要轻轻滑动手指。另一方面，互联网时代，信息传播打破了时空限制。即便是社恐，也很容易在网上找到与自己爱好相似、观念一致的人。社交媒体，又为群体互动提供了形态各异的载体。